Eyehow: Κάντε μια έρευνα ενός λεπτού για να βεβαιωθείτε ότι η οπτική επιχείρησή σας συμμορφώνεται για το 2013

0
Eyehow: Κάντε μια έρευνα ενός λεπτού για να βεβαιωθείτε ότι η οπτική επιχείρησή σας συμμορφώνεται για το 2013


The Optical Journal - Optical News With Independent Views

Τόσο οι μικρές όσο και οι μεγάλες επιχειρήσεις πρέπει να συμμορφώνονται με τους ομοσπονδιακούς και πολιτειακούς νόμους και κανονισμούς για την απασχόληση.

Συμμετάσχετε σε αυτήν την έρευνα 1 λεπτού για να βεβαιωθείτε ότι η οπτική σας επιχείρηση συμμορφώνεται για το 2013.

  1. Τμήμα ΕργασίαςΗ επιχείρησή μου έχει γράψει περιγραφές θέσεων εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των απαιτήσεων ADA, για κάθε θέση. Ναι ή όχι
  2. Γνωρίζω τις νέες απαιτήσεις σχετικά με την άδεια αναπηρίας εγκυμοσύνης (Νέο 2013). Ναι ή όχι
  3. Γνωρίζω τις νέες απαιτήσεις για τους εντεταλμένους υπαλλήλους (Νέο 2013). Ναι ή όχι
  4. Γνωρίζω τις αλλαγές στη νομοθεσία σχετικά με τις διευρυμένες προστατευόμενες τάξεις (Νέο 2013). Ναι ή όχι
  5. Οι διευθυντές μου έχουν εκπαιδευτεί να διεξάγουν συνεντεύξεις σύμφωνα με την πολιτειακή και ομοσπονδιακή νομοθεσία κατά των διακρίσεων. Ναι ή όχι
  6. Οι διευθυντές μου γνωρίζουν ποιες ερωτήσεις είναι παράνομο να κάνουν κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας. Ναι ή όχι
  7. Έχω ένα εγχειρίδιο υπαλλήλων που έχει νομικό έλεγχο σε τακτική βάση. Ναι ή όχι
  8. Διεξάγω εκπαίδευση μη παρενόχλησης ετησίως. Ναι ή όχι
  9. Ξέρω πώς να χειριστώ μια αξίωση σεξουαλικής παρενόχλησης. Ναι ή όχι
  10. Κατανοώ την ευθύνη μου σχετικά με τη βία στο χώρο εργασίας. Ναι ή όχι
  11. Διενεργώ αξιολογήσεις απόδοσης τακτικά. Ναι ή όχι
  12. Έχω ένα σχέδιο εκκένωσης πυρκαγιάς. Ναι ή όχι
  13. Έχω ένα εγχειρίδιο ασφαλείας για την επιχείρηση και τους διευθυντές μου. Ναι ή όχι
  14. Γνωρίζω τις ευθύνες μου όσον αφορά τους υπαλλήλους εκτός του κράτους. Ναι ή όχι
  15. Έχω εκπαιδεύσει όλους τους διευθυντές μου να είναι συνεπείς στις διαδικασίες τους. Ναι ή όχι
  16. Κάθε απολυόμενος υπάλληλος στην εταιρεία μου λαμβάνει μια συνέντευξη εξόδου. Ναι ή όχι
  17. Γνωρίζω τις διαφορές μεταξύ των πολιτειακών και ομοσπονδιακών εργατικών νόμων. Ναι ή όχι
  18. Όλοι οι υπάλληλοί μου έχουν ταξινομηθεί σωστά ως απαλλαγή/μη απαλλαγή σύμφωνα με τους ισχύοντες νόμους για τους μισθούς και τις ώρες εργασίας. Ναι του Όχι
  19. Έχω όλες τις απαιτούμενες κρατικές και τροφοδοτημένες αφίσες που εμφανίζονται στο χώρο εργασίας μου. Ναι ή όχι
  20. Έχω έντυπο I-9 για κάθε εργαζόμενο. Ναι ή όχι
  21. Γνωρίζω τους κανονισμούς και την εκπαίδευση του OSHA που ισχύουν για το προσωπικό μου.
  22. Ξέρω πώς να χειριστώ μια κρατική διαφωνία ασφάλισης ανεργίας. Ναι ή όχι
  23. Κατανοώ τις απαιτήσεις υγειονομικής περίθαλψης και COBRA που ισχύουν για την επιχείρησή μου. Ναι ή όχι

Εάν απαντήσατε «Όχι» σε οποιεσδήποτε ερωτήσεις, αφιερώστε χρόνο για να ενημερωθείτε σχετικά με τη συμμόρφωση με την απασχόληση για την οπτική σας επιχείρηση.

Πηγή: Paychex Resources: http://www.dol.gov/compliance/guide/

Γυαλιά TC Charton - Made To Fit




Προηγούμενο άρθροEye Can’t Believe It – Ingrown Eyelash Treatment 1875
Επόμενο άρθροEyehow: Q’s Eyewear Look

Schreibe einen Kommentar